来源：中国钢铁新闻网

　近年来，国内钢铁企业持续处于困难复杂的环境之中，已到了以改革求生存、以创新求突破的转型发展期，山钢集团也同样面临脱困图强、转型发展的严峻课题。

　　企业发展，如何做强做优？战略转型，能否实现良性循环？

　　山钢集团党委紧紧依托理论学习中心组这一学习研究平台，向科学理论求思路、找答案：

　　直面挑战，在理论武装中提高能力、引领发展；直面竞争，在理论武装中创新工作、增强活力；直面问题，在理论武装中改学风、强作风，深入持续整改问题；直面未来，在理论武装中凝心聚力、培育持续发展的核心竞争能力。

　　突出三个引领

　　非学无以治党兴党，非学无以执企强企。

　　面对企业科学发展的关键时期，山钢集团党委突出在政治思想上引领，突出在发展战略上引领，突出在组织作风上引领，从思想上“洗尘埃”，在头脑里“搞建设”。

　　——突出在政治思想上引领。山钢党委把中心组作为统一思想的定位仪，坚持党对国有企业的领导，坚决贯彻落实党的路线方针政策和习近平总书记的一系列重要讲话，确保企业发展方向，始终与党中央、省委保持高度一致。通过党委理论学习中心组的引领示范，班子对企业面临的发展环境的重大变化、企业新的发展战略和发展思路形成了统一的认识，集团广大干部职工积极响应，众志成城，形成了“同举旗帜，同干事业，同奔目标，同创精益强企”的共识。

　　——突出在发展战略上引领。山钢党委中心组紧紧围绕转型发展主题，研讨谋划企业发展战略，引领企业全面发展。2014年上半年策划开展了“运营转型、管理提升”活动，以壮士断腕的决心和魄力作出了深化改革、精益运行、主动出击、全力打赢扭亏增盈生存保卫战的决定，为实现逆势图强起到了重要作用。2014年年末确定了“聚焦发展，精益运营，建设具有国际竞争力和影响力的绿色钢铁产业集团”这一总体战略，为集团中长期发展绘就了蓝图。

　　——突出在组织作风上引领。山钢党委中心组不断探索提高企业党建科学化水平的新途径、新方式，2014年研究出台了《关于加强党委中心组学习情况通报工作的通知》，集团党委中心组成员率先垂范，在学习中牢固树立“作风建设一直在路上”的意识，牢牢抓住作风建设这把总钥匙不放松，带头自学、带头讲党课、带头作形势政策报告、带头撰写学习体会文章、带头开展课题调研，激发了集团各级党组织和广大党员干部学习的积极性和主动性，集团上下形成了以党组中心组学习为引领，党员学习为重点的多层次、宽领域、广覆盖的全员学习、主动学习、深度学习的生动局面。狠抓学用结合，注重问题研究和整改，教育实践活动中梳理出的27项重点整改事项全部整改完成，企业发展的关键问题逐步得到突破。

　　在创新中完善

　　实事求是、与时俱进、不断创新，是马克思主义的理论品格，也是中心组理论学习制度的生命力之所在。

　　近年来，山党党委理论中心组坚持在学习方法上求新、手段上求实、形式上求活，实现了理论学习多维度、立体化的“渗透”效应和务实管用的实践成果。

　　——专题细研深悟式学习。山钢党委中心组探索以设置学习专题为牵引，融内容的系统性、研讨的深入性和工作的指导性于一体的“专题式”学习路子。他们像确定党委会议题那样精选学习主题，每月围绕1个重大理论观点设置学习内容，一个专题一个专题深学细研，一个观点一个观点消化领悟，一个方面一个方面学深悟透，一个事项一个事项扎实推进，较好解决了真学真信真用问题，实现了领悟精神、改造思想、创新开展工作的有机统一。每次学习前，山钢党委书记、董事长任浩都要与党委办公室、党群工作部等相关部门反复研究确定主题、精心筹划准备。比如，他们着眼党的指导理论体系与时俱进，精学习近平总书记关于科学社会主义特别是中国特色社会主义的新观点、新论断；着眼形势任务变化需要，精学习总书记对重大战略问题的新思考、新论断；着眼山钢发展重大现实课题，精学习总书记系列讲话“全面深化改革篇”。同时，结合行业特点，学习研究重大经营环境和先进企业的发展经验，把握商机，准确定位，促进重大工作思路形成、完善和推进落实。

　　——问题导向式学习。带着问题学习，才能有的放矢，才能让理论更好地指导实践、推动工作。山钢党委中心组成员每年不定期到各自工作联系点开展调研，结合国家政策、宏观经济形势、生产经营情况等，向职工讲形势、讲目标、讲措施、讲责任、讲大局，并针对职工思想实际答疑解惑，帮助基层明确工作重点，解决实际问题，把学习活动转化为加强改进工作、创先争优的实际行动，将科学理论与工作实践切实联系在一起。2014年，集团党委中心组成员带队进行深入基层调研42人次，形成研究征求意见的报告或调研成果18篇。这种现场学习、现场交流、现场互动沟通，使让中心组理论学习成果在更大范围实现了共享。

　　——互动研讨式学习。近年来，山钢党委在中心组理论学习上较多采用理论学习扩大会的形式，将总部机关各部门主要负责人纳入学习范围，让更多的党员领导干部参与到理论学习中来，分享学习成果，了解彼此观点、激发思维、凝聚共识。2013年12月7日，“山东省学习贯彻党的十八届三中全会精神宣讲报告会—山钢集团专场”成功举办，宣讲团成员、省国资委党委副书记时民作辅导报告，并在会后与现场的生产一线党员代表进行热烈互动，效果良好，被《大众日报》和山东卫视《全省新闻联播》及时报道。像这样的互动研讨式学习，不仅达到了加深印象，掌握真实情况的目的，也起到了趁热打铁，形成有效共识的作用。

　　——打造“开放课堂”。山钢党委理论中心组主动改变封闭式学习为开放式学习，将学习“课堂”设到了生产一线，为制定实打实的工作决策打下了坚实基础。2013年8—10月间，在党的群众路线教育实践活动中，山钢党委理论中心组针对群众路线这一重大课题创新组建“巡回宣讲团”，采用“送课上门”的方式，在全集团各单位举办多场集中宣讲，既缓解了各单位工学矛盾，又增强了学习贴近性，为开展好教育实践活动奠定了坚实思想基础。2014年山钢党委中心组组织全集团副处级以上党员领导干部观看了《刘贞坚腐败案件警示录》、《拒腐防变每月一课》等警示教育片，发放了450份《来自铁窗内的忏悔》等警示教育材料，到山东省监狱、济南监狱、济南市检察院预防职务犯罪教育基地开展警示教育。

　　——立足实际用活“外脑”。在认真确定中心组学习选题的同时，山钢党委坚持“不求所有，但求所用”，突破地区和部门局限，积极挖掘各方资源，先后邀请国务院发展研究中心产业经济研究部部长冯飞、省委党校党建教研部副教授翟红芬、济南大学政治与公共管理学院院长包心鉴等专家学者分别举办了“宏观经济形势”、“党的群众路线”、“习近平总书记系列讲话精神解读”、“党的十八届三中全会精神辅导”等专题宣讲，为创新中心组学习模式、定向设计学习课题、提升学习质量奠定了坚实基础。这些来自不同方面、不同领域的专家学者在不断深化自己论点的同时，与中心组成员一道共同探讨新的发展思路和有效措施，更好地发挥了“外脑”的作用。

　　——以测验学以测促转。为检验学习效果，激发学习动力，山钢党委创新推出了自学、集中学习与知识测试相结合的新形式。2013年8月18日，山钢党委中心组成员参加了山东省委督导组组织的党的群众路线教育实践活动知识测试；2013年9月4日，山钢党委组织全集团副处级以上党员领导干部进行教育实践活动知识测试。通过测试，山钢党委中心组成员对群众路线教育实践活动的重要意义、目标要求、主要任务、工作方法等内容有了更进一步掌握，检验了教育成效，巩固了教育实践活动阶段性学习成果。2014年上半年，山钢党委中心组成员参加了山东省纪委组织的德廉知识测试，并在全集团范围内组织5000多名副科级及以上党员干部，分层分批参加了德廉知识测试，以考促学。2014年12月15日至16日，山钢党委组织两级党委中心组成员进行党风廉政建设“两个责任”知识测试，测试通过以测摸底、以测促转，检验了当前正在贯彻落实“两个责任”工作效果，增强了落实“两个责任”的主动性和自觉性。

　　在规范中求长效

　　学习效果如何保证？

　　山钢党委在加强和改进中心组学习的同时，坚持和完善学习情况报告、学习情况通报以及学习情况督察制度，促进了各级党委中心组学习质量的提高。山钢党委坚持不定期对各单位党委、各直属党总支（支部）中心组学习情况进行督察，督察情况及时通报，每半年对各单位党委中心组学习情况进行一次通报，并将学习情况纳入各单位领导班子年度考核内容，在全集团不断深化创建学习型党组织的氛围。

　　榜样的力量是无穷的，制度的力量是可持续的。就这样，在加快山钢改革发展的关键时期，山钢党委以规范的制度化学习来创新思想，统一意志，效果明显。

　　在调研和采访中近身观察山钢党委中心组，记者注意到：山钢集团各级党委中心组普遍确立“一把手”抓学习的领导责任制，形成了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓，一级带一级的学习机制。这种学习的领导体制和组织网络是实的。

　　近身观察山钢党委中心组，记者注意到：山钢集团各级党委中心组根据中央、省委部署，根据国内外形势重大变化，根据改革发展的重大理论和现实问题，根据提高干部素质的要求，确定学习主题和重点，集中时间专题研讨。他们的学习内容是实实在在的。

　　近身观察山钢党委中心组，记者注意到：山钢集团党委中心组在学习中，形成了专题研讨、制度约束、督促指导等一整套有效学习机制；逐步建立了包括自学制度、定期集中学习研讨制度、学习考勤制度、学习档案制度等一些必要的制度。这些制度是实的。

　　2015年2月12日，山东省国资委调研组来山钢集团深入调研，认为“去年，山钢集团领导班子和广大干部职工积极努力，做了大量工作，取得了很好的成效，只要沿着正确的路线坚持不懈走下去，加大各项工作力度，山钢集团一定能战胜各种困难。”

　　“我们面临的困难和挑战依然严峻复杂，唯有以科学理论为指导，才能拨开云雾，厘清思路。”山钢集团的领导者十分清醒，“学习无止境，我们始终在路上。”